T-shaped Skills

Kỹ năng chữ T (T-shaped skills)

Khái niệm về kỹ năng chữ T một ẩn dụ được sử dụng trong tuyển dụng để mô tả khả năng của một người trong công việc.

Thanh dọc trên T đại diện cho chiều sâu của chuyên môn, và các kỹ năng liên quan trong một lĩnh vực duy nhất. Thanh ngang là khả năng hợp tác với người khác, trong các lĩnh vực khác, khả năng áp dụng kiến thức trong các lĩnh vực khác với chuyên môn của mình.

T-shaped skills lần đầu được nhắc đến bởi David Guest vào năm 1991. [1] Tim Brown, Giám đốc điều hành của tư vấn thiết kế IDEO bảo vệ cách tiếp cận này để đánh giá sơ yếu lý lịch như là một phương pháp để xây dựng đội ngũ làm việc đa ngành cho các quá trình sáng tạo. Trong những năm 1980 và có lẽ trước đó, từ “Người đàn ông hình chữ T” đã được McKinsey & Company sử dụng để tuyển dụng và phát triển tư vấn và đối tác, cả nam và nữ sau đó.